Permiso retribuido por fallecimiento: Cuántos Días Corresponden en 2025

Días de permiso por fallecimiento según la ley

El permiso retribuido por fallecimiento, que es el que nos ocupa, se refiere a los días que puede un trabajador ausentarse de su lugar de trabajo por el fallecimiento de un familiar. Entendiendo estos días como los necesarios para sobrellevar el golpe y poner orden en los trámites que suceden a un fallecimiento, proceso para el cual te puede ayudar un seguro de decesos.

Este es un derecho del trabajador al que no se puede negar la empresa, en el momento que se solicite y se dirime en el Estatuto General de los Trabajadores, en concreto en su artículo 37.3

“El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente” “Dos días por el fallecimiento…de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo la persona trabajadora necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días”

Según la ley, los días de permiso por defunción son:

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¿Cuándo se puede disfrutar del permiso por fallecimiento?

Todo esto significa que se pueden faltar 2 días al trabajo incluyendo el día de la notificación, si el fallecimiento se produce hoy, cuentas con ese día y el siguiente, pasado mañana ya deberías estar reincorporado a tu puesto de trabajo.
Excepto, si como dice el Estatuto, el fallecimiento se produce fuera de la localidad de residencia, en ese caso el trabajador tendrá 4 días de permiso retribuido, sin importar si el desplazamiento es a otra Comunidad, ciudad o país, siempre son 4 días y siempre se dice que son naturales.

Y en lo que se refiere al grado de consanguinidad, el segundo grado hace referencia a hijos, marido o mujer, hermanos, abuelos, cuñados, nietos, padres o suegros.

Hasta hace solo 2 años el permiso empezaba el día del fallecimiento, fuera este en día laborable o no, pero una sentencia del Tribunal Supremo en 2020 determinó que los días por fallecimiento con los que cuenta el trabajador dan comienzo con el primer día laborable que corresponda.
Por ejemplo, si el fallecimiento ocurre un sábado, los días se empezarían a descontar el lunes, o si la jornada laboral acaba a las 18:00 y el suceso ocurre a las 20:00, los dos días de permiso empezarían el día siguiente.

¿Cómo solicitar el permiso correctamente?

Para evitar problemas, sigue este proceso paso a paso:

1.- Notificación inmediata

Avisa a tu empresa el mismo día del fallecimiento (por teléfono o email).

2.- Documentación requerida

Entrega en 48 horas:

• Certificado de defunción
• Justificante del tanatorio
• Documentación del desplazamiento (si aplica)

3.- Confirmación por escrito

Solicita el permiso formalmente mediante:

• Modelo interno de la empresa
• Email con copia a RRHH
• Carta formal si es necesario

Tabla completa: grados de consanguinidad y permisos

Esta tabla aclara qué familiares dan derecho a permiso retribuido:

¿Y por fallecimiento de padrastro, hijastro?

Este tema es más complejo al no estar reflejado al 100% en el Estatuto y no haber relación de consanguinidad. Pero una sentencia de la Audiencia Nacional de 2015 sentó las bases para que este permiso también se pueda disfrutar por acontecimientos relacionados con hijastros o padrastros.
En ella se determinó que al casarse se crea una relación de parentesco entre los cónyuges, con lo que se ampliaba la relación de consanguinidad a los parientes de la pareja.

¿Y sin estar casado? Permiso retribuido para parejas de hecho

Por ley, esta situación aún no queda regulada, se podría decir que no se ha “modernizado” tanto el Estatuto de los Trabajadores. Las parejas de hecho aún no están contempladas y no pueden disfrutar de ningún tipo de permiso retribuido, sólo las situaciones de matrimonio están reflejadas.
Solo aplica para matrimonios, a menos que el convenio colectivo especifique lo contrario..

Permiso por fallecimiento de familiar de tercer grado: ¿está incluido?

Esta es una de las consultas más frecuentes según los datos de búsqueda. La respuesta es clara:

Sin embargo, algunos convenios colectivos pueden ampliar este derecho. Te recomendamos:

1. Consultar tu convenio colectivo
2. Hablar con Recursos Humanos
3. Valorar solicitar días de asuntos propios

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Otros permisos retribuidos relacionados

Además del permiso por fallecimiento, existen otros derechos laborales en situaciones similares:

Seguro decesos y permiso retribuido

El fallecimiento de un familiar implica trámites burocráticos que pueden ser complicados en un momento de duelo.

Un seguro de decesos puede ayudar a:

• Gestionar la inscripción de la defunción en el Registro Civil
• Asesorar en la tramitación de pensiones y herencias
• Cubrir los gastos del sepelio y el funeral